Jussara Azevedo, Repórter da LS
Após o caos da saúde, que teve como um de seu episódios a dívida da Secretária de Saúde com os hospitais particulares, o Governo do Distrito Federal prometeu várias mudanças e já lançou o processo seletivo para contratar mais de 900 profissionais de saúde para o Hospital de Santa Maria.
Profissionais da área de saúde reclamam diariamente da estrutura dos hospitais, excesso de trabalho, falta de profissionais e salários baixos. E quem sofre com essas dificuldades são os brasileiros.
Após várias reclamações sobre a carga horária e salário dos profissionais de saúde, em 2009, o projeto 4924 é aprovado pela comissão de seguridade social e família, no qual é regulamentado o piso salarial do enfermeiro e técnico de enfermagem. Estabelecendo ainda 50% do valor estipulado ao enfermeiro (R$ 2.325,00) como piso do técnico de Enfermagem e 40% (R$ 1.860,00) para o piso do auxiliar. Valores estes reajustados anualmente pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
“O projeto, como o próprio nome define, ainda é uma projeção para definição de piso salarial para os profissionais de enfermagem em todo o Brasil; O projeto de lei tramita na Câmara Federal. Não se aplica, pois não é lei”. Segundo Antonio Marcos, diretor financeiro do Conselho Federal de Enfermagem.
O maior benefício é a valorização da mão de obra. Na sequência vamos poder investir em qualificação pessoal, lazer, recreação, qualidade de vida melhor e com isso entendemos que haverá uma elevação da qualidade da assistência prestada em função de melhores condições de remuneração, conclui o diretor financeiro.
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